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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查授权。 上级向下级授权的正确程序是:确定预期的成果、委派任务、授予相应职权,以及行使职责使下属实现任务。题干排序有误。 故本题说法错误。
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8.“灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门间的协作与配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是( )。
“他山之石,可以攻玉”是哪种创新思维的表现?( )
矩阵型组织结构的缺点是( )。
减少管理层次对企业的影响不包括( )。
13.在SWOT分析矩阵中,当组织面临巨大的外部机会,却受到内部劣势的限制,应当采取( )战略。
在诸多影响因素中,资金是创新的决定性因素。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是( )。