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A
劳动合同期限至少为三年
B
可以是脱产的、半脱产的,也可以是不脱产的
C
培训费用的数额应当是比较大的
D
进行的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训
正确答案 :B D
解析
【事考帮答案】BD。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。据此,服务期属于约定事项,也不一定要求培训金额较大,故AC错。综上,故本题选BD。
相关试题
曾某因其所在公司经常拖欠工资而提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决支持了曾某的请求。但是,该公司在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决。在这种情况下,曾某可以向( )申请强制执行。
24.下列关于劳动合同经济补偿的说法,错误的是( )
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但按照公司规定换岗的劳动者除外。
27. 劳动者在用人单位连续工作满五年的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
9.我国对劳动合同制度实行( )。
4. 甲企业职工小赵在一次施工作业中遇事故伤害,被认定为工伤,经查是因为乙公司设备质量不过关而导致事故,下列说法正确的是( )
38.下列选项中,不适用劳动合同法的是( )。
劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并且可能是两个主体以上。
在劳动争议仲裁委员会作出裁决后的第10天,兴利公司获得了杜某曾在开庭前请本案仲裁员吃饭并赠送贵重礼物的证据。据此,兴利公司可以自收到裁决书之日起30日内首先向人民法院( )。
劳动法中所称的竞业禁止,一般是指法定禁止。
关于 单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )
经工商登记的个体工商户有权与劳动者建立劳动关系。