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对
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正确答案 :对
解析
本题考查创新。 创新本身意味着打破旧的秩序,打破原来的平衡。但是,有组织的创新能给系统带来预期的积极的比较确定的结果。有组织的创新是系统的管理人员根据创新的客观要求和创新活动本身的客观规律,制度化地检查外部环境状况和内部工作,寻求和利用创新机会,计划和组织创新活动。因此,有计划、有目的、有组织地创新取得成功的机会无疑远远大于自发创新。 故本题说法正确。
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拖延往往产生于风险型决策,主要出于人们挫折防范的心理需要,属于()
从组织管理的历史角度看,组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。
下列哪一项不是管理学家巴纳德对个人承受命令指挥权并接受它的必要条件( )。
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按照公共领域和非公共领域及其主体的组织形式分类,可以把现代社会的管理划分为公共管理和( )。
一般来说,可以通过下列哪些方式来削弱与组织目标不一致的行为,直至消失,以保证目标的实现不被干扰()
如果职工在对外交流时, 能自豪的说“我在某某公司工作“我是某公司的人”,说明该组织赋于了职工的( )。
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