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A
价值观
B
能力
C
程序
D
个人知识
正确答案 :C
解析
本题考查决策的分类。 个人决策受价值观、能力、个人知识、经验、心理、等个人因素的影响较大,决策过程带有强烈的个性色彩。故本题答案为C。
相关试题
管理的二重性是由()。
战略制定主要是一个行动过程,是在行动中管理与运用组织的各种资源和能力的过程。
从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是()。
一、单项选择题(每题1分,共50分)上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()。
()是对管理对象合法权益威胁最大的管理方法。
支持式的领导者对下属抱有完全信任,允许下属做出具体问题的决策。
管理控制的目的为()。
计划最显著的特征是( )。
下列关于管理创新全面性的理解,不正确的是( )。
所谓管理者,就是承担管理责任,具有管理权力,能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员。
根据( )原则,组织只能在工作关系紧密的层级上进行授权,否则可能会造成中间层层次在工作上的混乱和被动,伤害他们的负责精神,并导致管理机构的失衡,进而破坏管理的秩序。
下列关于平衡积分卡控制的说法正确的是( )。