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在组织设计中，工作专门化有其经济优势，但也有局限性，在当代企业经营管理中暴露出人员非经济性等诸多问题，表现为（ ）。

下列哪项不属于组织的特征？（）

关于组织文化，下列说法正确的是（ ）。

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）。

在组织规模不变时，当一个组织在横向上设置了过多的部门时，带来的负面影响是（ ）。

虚拟型组织结构是一种只有很小规模的核心组织,无法被大型组织采用。

一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为：（ ）。

职务设计与工作任务紧密相关，与个人特质无关。

在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。

从本质上看，直线与参谋是（ ）。

企业的组织结构与企业的价值观有很大的关系。下列属于企业价值观的演变大致经历有（ ）。

当管理幅度以算术级数增加时，管理关系将以（ ）。