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正确答案 :错
解析
【答案】×。金标尺解析:本题考查组织设计。组织部门化的基本原则:(1)因事设职和因人设职相结合的原则;(2)分工与协作相结合的原则;(3)精简高效的部门设计原则。
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( )是组织中最主要的因素。
在非正式组织中,管理者更多地依赖( )建立权威。
未来组织的特征有( )。
组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。
人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是( )组织形式的优点。
企业的组织结构与企业的价值观有很大的关系。下列属于企业价值观的演变大致经历有( )。
未来管理组织发展趋势有( )。
在一个组织中,授权者对受权者的行为负有最终的责任。
80.黄炎培是我国职业教育的先驱。( )
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。
职位设计的方法包括( )