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A
生育保险
B
商业保险
C
工伤保险
D
失业保险
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。故本题选B。
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甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,正确的是( )。
李某与甲劳务派遣公司签订了两年的劳动合同,并被安排去乙公司工作。2016年3月,李某因与乙公司就上一年加工资发生争议,向当地仲裁委员会申请仲裁。关于该争议,下列说法正确的是( )。
在下列情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和劳动法》有关限制性规定约束的是( )
陈某产假结束后回单位上班,在孩子年满一周岁之前,陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是( )。
贾某,17岁,甲公司职工,因对领班管理行为不满,在公司生产的饮料中投入毒物,造成重大损害。下列说法正确的是( )。
劳动关系是基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下,我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态,劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多,劳动关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系,下列表述正确的是()。
下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是( )。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )
33.根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。
53. 根据劳动法规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )。
48. 李某在中秋节这一天被公司安排加班生产出口产品,如果李某平时日工资为100元,那么,该公司至少应支付李某工资报酬( )。
在下列情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关限制性规定约束的是( )