绩效评定中，采用的“行为对照表法”，其优点主要有（ ）。

创新思维与一般程序性逻辑思维不同，是因为前者具有下列哪些特征（ ）。

领导人是能把别人吸引到自己周围来的人，从这个意义上讲，领导人就是别人跟随的人，是能够得到别人信任和忠诚的人。

一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的（ ）

社会比较理论认为，当一个人做出成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所获得报酬的绝对值，而且关心（ ）。

没有行动的思想，会自生自灭”，所表达的意思是，有想法但不要追求十全十美，要尽快落实到行动。

现代企业中，管理创新目标的设定，通常带有弹性，而且在设置过程有一定的要求，其要求包括（ ）。

下列关于“复杂人假设”的观点。不正确的是（ ）。

为了维护组织运行，促进组织发展，在对中层管理者进行选聘时，应首要考虑备选人的（ ）。

美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为，人并非天生懒惰，要求工作是人的本能；在适当条件下仍能够接受并能主动地承担责任。

从我国工业化的历程中可以发现，越是创新活跃的地方，就越容易形成产业革命的广阔舞台；相反，一旦创新活力丧失，就面临竞争出局的危险。

控制在战略实施中尤为关键，好的战略控制应包括哪些基本控制要素？（ ）