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A
混合性工具
B
强制性工具
C
志愿性工具
D
激励性工具
正确答案 :B
解析
考查管理工具。强制性工具又叫规制性工具。它的特点是用规制和直接行动的方式对市场组织和社会个体施加影响,以实现期望的政策目标。
相关试题
组织系统的( ),即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。
管理文化是一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。
刚性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序。
当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。
刚性管理方法是基于管理对象( )的需要为基础。
对于传播的理解正确的是( )。
关于刚性管理、柔性管理的理解,以下( )是正确的。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
管理中的()是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系,从而达到预定管理目标的方法。
传播的实质是明确传播者和接受者双方的利益关系。
( )能以最低价格提供产品和服务,最能反映个体需求,对具有竞争性和排他性的私人物品能够起到调节作用。