事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
物质层
B
行为层
C
制度层
D
精神层
正确答案 :A B C D
解析
考查组织文化的层次。组织文化可以分为四个层次,即物质层、行为层、制度层和精神层(观念层)。[注:与教材说法略有不同,属超纲知识]
相关试题
集体决策的优点是( )。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
4、人员配备的基本原则包括()
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。
在控制过程中,对实现组织目标成果有重大影响的因素进行重点控制,这些因素主要有( )。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
8.“灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门间的协作与配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是( )。
衡量对于控制工作十分重要,有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效,它们分别为( )。
管理人员与一般工作人员的根本区别在于