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对
x
错
正确答案 :错
解析
为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行,管理必须监控组织的绩效,必须将实际的表现领域预先设定的目标进行比较。如果出现任何显著的偏差,管理的任务就是使组织回到预定的轨道上来。因此题干说法错误。
相关试题
进行纠偏时要努力争取多数人的支持。
组织职责界限分明,工作程序精准,责权关系固定,这是( )的优点。
一、单项选择题:(本大题共50个小题,每小题1分,共50分)每个小题备选答案中只有一个正确答案,请将正确答案和代号填涂在《机读答题卡》对应题号的答题框内。基层管理者在( )上花的时间多于高层管理者。
亚当•斯密在他的著作《国富论》中阐述了劳动分工的作用。
从职能空间对计划进行分类,可以将计划分为业务、财务计划和( )。
管理的创新性来源于( )。
所有模仿都不能算创新。
对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
对于一个特定的组织,最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和( )。
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
( )以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。
领导者的强制权、奖励权和个人影响权属于职务权力。