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A
专制型
B
民主型
C
贫乏型
D
自由放任型
正确答案 :D
解析
考查领导风格理论。勒温的研究结果表明,自由放任型的领导方式效率低,一般只能实现组织成员的社交目标,但很难完成组织的工作目标。
相关试题
按领导生命周期理论,对于成熟度很高的员工,通常会采取怎样是领导方式?( ).
关于链式沟通,说法错误的是( )。
根据马斯洛的需要层次理论,安全的需求处于( )。
管理方格图中,横坐标代表关心人的程度,纵坐标代表关心生产的程度。
如果某一组织系统过于庞大,需要实行分权管理,那么对该组织来说,行之有效的沟通方法是( )。
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论,那么在下列错误中,他最不可能犯的是哪一种错误?( )
领导的构成要素包括( )。
管理信息系统是由人、计算机与通信网络技术结合在一起的信息服务体系。
结合双因素理论,马斯洛需要层次理论中,与保健因素一致的需求有()
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。