管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人，所以，管理主体只能以个人形式存在。

韦伯把组织分为不同的类型，包括神秘组织、合理—合法组织和（ ）。

人本管理的目的是（）。

下列属于例外问题的有( )。

某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下，小李与 小王直接协作，打破了向个上级层层沟通的等级链，这种情况属于（ ）现象。

下列关于决策的分类与原则的说法，正确的有（ ）。

管理层次与管理幅度成反相关关系。

以系统的观点,运用数学、统计学的方法和电子计算机技术,为现代管理决策提供科学的依据,以解决生产经营问题。请问这是什么管理学派的观点？（ ）

管理成本的大小受到多种因素的影响，下列属于组织内部和外部相结合的因素是（ ）。

影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。

“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。

（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。