企业曾对员工加班行为给予奖酬，后来发现长期加班的员工第二天精神状态不佳，工作效率下滑，决定不再给加班奖酬。此后，加班员工逐渐减少。根据强化理论，这属于（）。

现代管理活动中，控制工作的主要目标在于（）

57、下列是引起冲突主要原因的是（）。

43、密歇根大学伦西斯·利克特教授和他的同事对领导人员和经理人员的领导类型和作风做了长达30年之久的研究，利克特于1967年提出了领导的四系统模型，下列属于领导方式四类系统的有（ ）。

使用配对比较法的优点不包括（ ）。

51、组织系统作为人造系统，具有哪些特征？（ ）

20、佛光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司的业务要求？（ ）

“头脑风暴法”群体决策中，由于成员相互之间的影响，更易于屈于权威或多数人意见，从而削弱了群体的批判精神和创造力，有损决策质量。

60、巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即（ ）。

某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革。这属于组织变革阻力中的（ ）。

90、《工业管理与一般管理》著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论。

在实践中，压缩原有组织结构，实现横向、纵向或全方位成员合作，这种组织结构创新属于（ ）。