机加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出:是否应该提高其工时定额?车工不同意，理由是:对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项最合理的解决办法:()

在费德勒权变理论中,高LPC值属于关系导向型领导风格。

信息的发送者和接受者如果空间距离太远，接触机会少，所造成的沟通障碍属于（ ）。

组织系统的（ ），即人们建立组织并非为了设置一套机构，而是为了完成组织必须的各项管理业务工作，最终实现组织的目标。

为避免外部环境变化而带来的某种威胁，企业在内部展开局部或全局性调整，这种创新是积极攻击型创新。

强化理论认为人的行为只是对外部环境刺激所作的反应，只要创造和改变外部环境，人的行为就会随之改变。

当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用以下哪种策略？（）

管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。

组织文化具有（ ）。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。

下列关于绩效评价常见误区的说法，不正确的有（）。

法律方法的作用主要表现在（）。