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A
采取了多种有利于提高员工个人能力的做法
B
努力使上级领导集中精力于高层管理
C
更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员作出
D
采取积极措施减轻上级领导的工作负担
正确答案 :C
解析
考查分权。分权是指把较多和较重要的经营管理权责分散下放到企业的中下层组织。可知C项符合题意。
相关试题
没有刚性管理,柔性管理必然丧失其立足点;缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深入。
下列不属于行政决策的特征的是( )。
根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为()。
下列选项中属于战略的特征的是( )。
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。
1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变,使决策合理,叫决策反馈。
研究开发是创新的( )。
与程序性决策对应的是程序性计划,处理这类问题可以利用既定的程序解决,如订货、()等。
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响,提出了著名的()。
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到( )。
单位计划从上到下分为多个等级层次,并且( )。