事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查评价方法。 相对评价法是不按照统一的评价标准,而是根据部门或者团队人员相互比较做出评价。题干错在“绝对评价法”。
相关试题
制度创新需要从( )角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
根据决策目标的多少,可以把决策分为开关型决策和旋钮式决策。( )
战略管理重视的不是各个部门的自身表现,而是它们对组织使命和目标的贡献程度。这一论述体现出:战略管理是( )。
下列哪种量表法的评价标准与工作内容高度相关,误差小,便于横向比较,不易晕轮,有利于行为引导?( )
与专家会议相对,德尔菲法可以有效地避免( )。
特许经营权属于一种无形资产。( )
在西方近代的管理思想中,( )最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器。
“一味追求完美意味着丧失时机” 强调创新一定要( )。
导致上大学的机会成本上升的因素有( )。
权责一致原则是政府机构设置的原则之一,指的是在机构设置中,要使机构的职权与职责相称、平衡,它包含三层意思,即( )。
企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力,是企业获得竞争优势的关键。( )
根据赫西和布兰查德的情境领导理论,当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,应该采取( )领导风格。