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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织制度。 管理文化才是一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、 行为方式和行动标准。它代表该组织的目标、 信念、 哲学伦理及价值观, 是管理精神世界中最核心、 最本质的成分。题干错在“组织制度”。组织制度只是组织文化的中间层次,产生规范性、约束性影响的部分。 故本题说法错误。
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对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
“男生擅长理科,女生擅长文科”,“东北人豪爽,上海人精明”,这反映了哪种知觉效应( )。
4、人员配备的基本原则包括()
效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率是使组织活动实现预定的目标。
“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。
管理的二重性是指( )。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
有效控制要求计划与( )相适应。
“他山之石,可以攻玉”是哪种创新思维的表现?( )
战略管理学派中的认识学派属于()。