24.下列关于劳动合同经济补偿的说法，错误的是（ ）

23.2018年6月1日张某入职从事行政工作，至2019年10月25日仲裁，双方未签订劳动合同，下列说法正确的是（）

某公司与刘某的劳动合同约定，刘某的工作内容是伪造财务数据，由于刘某未能完成工作任务，该公司要求其根据劳动合同承担违约责任，下列说法正确的是（）。

曾某因其所在公司经常拖欠工资而提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决支持了曾某的请求。但是，该公司在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决。在这种情况下，曾某可以向（ ）申请强制执行。

80.根据劳动合同法，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ ）

35.《劳动合同法》中关于试用期的规定，下列表述不正确的是（  ）。

劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

8.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。

劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。

劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。