事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
履历分析
B
面试
C
笔试
D
评价中心
正确答案 :D
解析
本题考查面试技术。 评价中心技术是一种包含多种测评方法和技术的相对比较全面的综合测评系统。是现代人事测评的一种主要形式,被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。故本题答案为D。
相关试题
一、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的填B,涂全A或者全B的不给分,每小题1分,共30分。)领导是管理职能而非领导者。
绩效管理中,绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据,这体现了绩效管理的( )。
创新过程中,关键的环节是( )。
管理信息系统的三要素是( )。
战略管理是一个动态的管理过程,其核心问题是使企业自身条件与环境相适应,求得企业的长期生存与发展。
物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于( )
管理道德受到诸多因素的影响,对管理者的管理道德影响较小的因素是( )。
强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用,下列说法正确的是( )。
为了达到管理有效,应( )减少管理层次。
创新与发明创造的关系是( )。
组织有意识地发扬其积极优良的文化,摒弃其消极、劣性的文化,不断塑造组织文化和升华组织文化,是管理者的重要工作职责。在明确了组织文化模式后,领导者可以采用下列哪些措施来促进员工对组织文化的认同( )。
6.技术创新是产品或服务质量的决定性因素,环境创新是管理活动的精髓。