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A
易形成刻板印象
B
易盲目受他人的影响
C
易认为别人与自己有相似的弱点
D
易依据第一印象去评价别人
正确答案 :B
解析
考查决策与心理。从众效应是指人们自觉不自觉地以多数人意见为准则,做出判断、形成印象的心理变化过程。从众效应的通常结果:一是积极的一致性;二是消极的一致性,三是无异议的一致性。A项描述的是定型效应;C项描述的是投射效应;D项描述的是首因效应。
相关试题
对于目标管理的说法错误的是()。
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
泰勒提出的“计件奖励工资制”,是用工作安全感来激励员工。
3.管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色。
“戴着有色眼镜看人”反映的是晕轮效应。
不属于支持组织集权的原因是()。
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区别于企业管理,公共管理的特点有()。
()的重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进,从而达到更高的客户满意度。
不是所有的偏差都会引起不良后果,在纠正偏差前,应该先对偏差进行评估。
下列选项中,自下而上地提出组织战略的类型是( )。
某公司决策者对新产品进行市场调查,通过调查明确了在不同销售情况下的收益值,但无法确切估计不同销售情况出现的概率。这种决策是( )。