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A
解冻
B
变革行动
C
再冻结
D
提炼定格
正确答案 :A B C
解析
考查组织变革。Lewin将组织变革过程分为解冻、变革、再冻结三个阶段。
相关试题
4、人员配备的基本原则包括()
对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
12.“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说:“上医治未病,不治已病,此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面:未病先防和既病防变。从管理的角度来看,这体现的是( )的重要性。
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分,每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请将确定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选;错选;不选均不得分)作为一所民办学校的校长,刘美每年都去拜访一些捐赠者,向他们介绍学校的发展情况并对他们的支持表达谢意,她在这里扮演了管理者的什么角色?( )
下列关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
()是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。