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正确答案 :错
解析
考查管理方法的分类。柔性管理方法是基于管理对象社交、归属与爱、自我实现的需要为基础进行的人本化管理;刚性方法是基于管理对象生存与安全的需要为基础进行的程序化管理。
相关试题
二、多选关于正式组织和非正式组织的区别,以下说法不正确的是()。
16世纪意大利的思想家和历史学家( )提出了著名的四项领导者原则。
总体战略是组织最高层的战略,它主要是解决组织( )。
计划工作是制订计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括()。
管理艺术性集中体现在管理活动中对()的把握。
保持组织立于不败之地的法宝是( )。
管理过程中应该避免一切冲突的存在,以保证管理效率的提高。
总经理聘请了一位经验丰富的人负责某项设计任务,工作过程中,通过观察发现他对某项具有挑战性的设计任务热情高涨,此时,总经理应当采取()领导方式。
下列不属于人际关系理论主要观点的是()。
()是决策系统的灵魂和核心,决策能否成功。
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
强制分配法在评价对象数量少的时候是不适用的。