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A
自我实现需要
B
安全需要
C
尊重需要
D
社交需要
正确答案 :D
解析
马斯洛认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。社交需要,有时也称感情和归属的需要。
相关试题
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( ) 。
当某人力图同他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是( ) 。
管理者处理冲突的办法主要包括( )。
沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为( )。
员工生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等活动,属于( )。
零和谈判就是有输有赢的谈判,一方所得就是另一方所失。
沟通仅仅是两个或两个以上的人之间的意思传送。
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。
根据期望理论公式M=V×E,为了提高激励水平,管理者应想办法将E提高到100%。
赫茨伯格的双因素理论认为提拔重用属于()。