事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
任务型
B
团队型
C
贫乏型
D
俱乐部型
正确答案 :B
解析
考查管理方格理论。9.9团队型:工作的完成来自于组织成员的风险,由于组织目标的共同利益关系而形成了相互依赖,创造了信任和尊重的关系。
相关试题
制度创新的实质是( )的调整。
儒家思想的核心反映的是: ( )。
按沟通是否具有正式的组织系统可分为( )。
俗话说“情人眼里出西施”是( )的典型反映。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是( )。
组织是管理的职能,它包括( )。
领导风格理论是由美籍德国心理学家()提出来的。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为向导,以经济理性为最大原则。
从权利来源来看,机械式组织是知识和特长起作用。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的( )。
现代社会的管理,按照公共领域和非公共领域及其主体组织形式,可划分为( )和公共管理两大类型。
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。