管理效率是选择管理方式的根本标准。

内部的组织成本主要表现在（）。

委托代理成本在组织管理中表现为（ ）。

经理市场的竞争会降低委托代理成本，从而与管理成本成反向关系。

治理结构的不合理主要表现在政府治理和监管力度不够，目前公司中存在的董事会功能弱化，监事会未能充分发挥监督作用。

组织结构刚性将增加内部组织成本。

（ ）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法；这种方法以等级分值量表为基本工具，辅之以关键行为和事件描述，然后分级逐一对人员绩效进行评价。

管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

好的管理者通常能够降低管理成本，其原因在于（ ）。

绩效评价中的（ ）的操作方法是评价者经过通盘考虑后，先从所有的评价对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，依此类推，直至全部人员的顺序排定。

正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行。

信度是绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度，信度差意味着绩效考评结果准确性低。