事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
工作能力评价指标
B
工作承受力评价指标
C
工作态度评价指标
D
工作业绩评价指标
正确答案 :A C D
解析
考查绩效指标。从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标三类。
相关试题
通过广泛开展培训工作,将培训重点放在各级主管人员之上、( )等策略,可以切实帮助组织制定绩效改进方案。
提供美观、节省纸张的版面设计,这是评价打字员的( )。
一般说来,市场的激烈竞争会使企业内部组织成本减少。
组织管理成本的原始内涵是,组织管理成本在组织内部的表现,即内部的组织成本。
环境的竞争程度对组织从投入到产出和最终实现产品价值的过程没有影响。
六西格玛管理中的 DMAIC,是指( )。
在下列绩效评价方法中,( )的主观性强、容易发生晕轮误差。
不属于能力指标的有( )。
某绩效改进方法因为忽视统计和系统分析而受到争议,它是()
组织规模是由组织运作资源的多少和内部业务量多少决定的。
()是选择管理方式的根本标准。
改进工作绩效管理的方式有( )。