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A
高层次的专业人员
B
一般专业人员
C
一般操作人员
D
高层次的管理人员
正确答案 :B
解析
本题考查工作丰富化。 工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权、控制权和反馈。工作丰富化的重点对象是一般专业人员。故本题答案为B。
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下列哪项不属于平衡记分卡的内部业务流程层面的概括性指标?( )
影响决策的主要因素有( )。
非正式组织是指自发的无意识的,行动无规律的,仅以( )、喜好来满足个人的不同心理需要的群体。
决定一个组织的性质,且决定此组织区别于彼组织的标志是( )。
考评管理者的领导能力和影响力主要通过向( )获取信息。
麦格雷戈的Y理论认为,对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。
控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程,它是一种动态的、适时的信息( )过程。
排序法只能把员工分成有限的几种类型,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。( )
“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是( )的观点。
20.有效的现场控制,需要具备一定的条件,包括( )。
近因效应一般在较熟悉的环境下产生。
小批量生产企业的产品具有差异化的特点,常常根据顾客的要求进行设计、生产,对企业技术水平要求较高,适于采用( )的组织形式。