相关试题

9.以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式。

满足每个人的要求与期望是质量的核心内容。

对人性有怎么样的认识，就会有什么样的对人的管理。

信息技术的发展对组织结构产生的影响有（ ）。

跨职能团队能够更好地促进组织内隐性知识的传播和共享。

下列关于非正式组织说法错误的有（ ）。

PDCA循环，又叫戴明环，是推动计划实施的，在管理实践中广为应用的科学方法，下列关于PDCA循环的说法，正确的有（ ）。

（ ）模式下，每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。

管理方格理论中，横坐标表示对人员的关心程度，纵坐标表示对工作的关心，并将它们划分为9格，作为关心的标尺。

战略管理的核心是（ ）。

组织文化对员工具有约束和规范的领域是（ ）。

组织中的集权与分权是相辅相成的，是矛盾的统一，没有绝对的集权和绝对的分权。