相关试题

管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。

衡量绩效就是把工作质量与工作数量进行比较，找出实际业绩与控制标准之间的差异。

战略计划往往是全局性、指导性和一次性的，目的是为了提高效益。

影响有效沟通的个人因素包括（ ）。

管理者设置有效的控制系统应满足哪些条件（ ）。

组织是一群人为了达到某一共同的目标，实行人力的分工和职能的分化，使用不同层次的权力和职责，以充分发挥其人力和智力资源而形成的集合体。

下列关于管理创新全面性的理解，不正确的是（ ）。

构成管理的必要条件是（ ）。

从沟通媒介自身的丰富性程度看，排在第一位的应该是（）。

按方法本身的性质划分，可以将预测方法分为定性预测方法和德尔菲预测方法。

刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点，因此，在管理中应该优先采用法律方法。

在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ）。