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A
期望值是根据个人对达成目标的把握程度
B
积极性调动的影响因素包括期望和效价
C
积极性大小只和期望有关
D
积极性受效价因素更大
正确答案 ：C D
解析
本题考查期望理论。 积极性或努力程度，即：激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)。效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的主观估计，即对工作目标有用性的评价。期望值是指个体对自己能够顺利完成这项工作可能性的估计，即对工作目标能够实现的概率估计。故本题答案为CD。 【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
