波特提出的竞争战略包括（ ）。

西方早期的管理思想中，亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。

管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需要发挥创造性，采用适宜措施，高效地实现目标。

平衡记分卡是一个有效的绩效管理工具，也是一个有效的战略管理工具。（ ）

与专家会议相对，德尔菲法可以有效地避免（ ）。

下列属于决策者运用社会科学原理，并根据个人的经验和能力进行决策的决策方法是（ ）。

二、单项选择题（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）美国哈佛大学教授戴维—麦克利兰把人的高层次需求进行了归纳，其中影响或控制他人且不受他人控制的需求被称为（ ）。

综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（ ）

战略管理对组织的正面效果有（ ）。

管理幅度越窄，组织的管理层级越少。（ ）

组织变革中难度最大，时间最长的变革是技术变革。（ ）

企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力，是企业获得竞争优势的关键。（ ）