平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的。

5.下列组织结构中分权程度最高的是（ ）。

28.需要层次理论认为，只有尚未满足的需要能够影响员工行为。

二、单项选择题（每题1分，共40分）1.（ ）提出了理想的行政组织体系理论。

23.管理的基本目标是要在不断急剧变化的社会中实现组织的经济目标。

20.认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是领导行为理论。

80.黄炎培是我国职业教育的先驱。（ ）

可以进行反馈的沟通是（ ）。

31. 企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。

三、多项选择题（每题1.5分，共30分）1.组织变革的类型按变革的不同分为（ ）。

在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

26.当决策意见分歧严重时，需要独立思考，并提出决策建议时，可采用（）。