39.管理的核心是（）。

5.“看不见的手”是指政府直接干预社会经济生活，干预资源配置。

31. 企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。

可以进行反馈的沟通是（ ）。

一、判断题（每题1分，共30分）1.公元前370年，希腊哲学家马基埃维利对劳动分工作了如下论述：“一个从事高度专业化分工的人一定能做得更好”。

二、单项选择题（每题1分，共40分）1.（ ）提出了理想的行政组织体系理论。

21.法约尔认为劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为提高劳动生产率而努力。

25.管理为科学技术的充分发挥和进一步发展提供了保证。

14.对既不能用实物也不能以货币形式来计量的管理工作，适用的控制标准是目标标准。

34.（ ）的特点是理论与实践紧密结合，进一步丰富了战略管理理论。

战略性计划与战术性计划的划分标准是时间长短。

22.一个社会的成就取决于组织基本使命的完成情况。