事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
关系取向型
B
任务取向型
C
中庸型
D
团队型
正确答案 :B
解析
考查菲德勒权变理论。菲德勒的研究表明:任务取向型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下,效果会更好;而关系取向型的领导在中间状态的环境下其效果会更好。
相关试题
某企业产品单位售价是4元,单位变动成本是3元,该企业准备引进一条价值1000万元的生产线,这条生产线至少要带来()产量的增加,才可引进。
没有充分理由而禁止的行为,反而会引起人们的好奇心,导致越禁止,越有人去做,这种情况属于()。
一个人逐渐适应,并采取措施缓解心理压力,心情慢慢平静,这是承受心理压力的()。
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。
()是选择管理方式的根本标准。
小明的爸爸用玩具作为奖品,鼓励他努力学习,但是小明对玩具没有兴趣,从期望理论的角度看,()太低可能会导致小明没有学习的动力。
()的重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进,从而达到更高的客户满意度。
下列关于目标管理的说法中没有问题的是()。
衡量实际工作是控制过程中的()。
区别于企业管理,公共管理的特点有()。
想要实现的目标很多,但资源有限只允许选择其一,这是趋避冲突的体现。
“天下没有免费的午餐”体现的是税收对于公共服务的管理必要性。