相关试题

衡量一个目标体系是否有效的最终标准是它是否有助于我们有效地实现我们的要求。

不同的管理者对同样问题，他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样，这说明管理具有什么特征？（ ）

下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（ ）。

约瑟夫·阿罗斯·熊彼特最初在《经济发展理论》中提出“所谓创新就是一种生产函数或是一种生产要素与生产条件的重新组合。其目的在于获得潜在的超额利润”，下列属于创新的有（ ）。

按组织的社会功能分类，下列组织中属于模型维持组织的有（ ）。

途径—目标理论认为成就型领导（ ）。

在应用最为广泛的四种反馈控制方法中，最重要、最困难的是（ ）

衡量对于控制工作十分重要，有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效，它们分别为（ ）。

既给下属一定的指导，又注意激发和鼓励其积极性的领导者是（　　）。

管理系统中，最能动、最关键的要素是（ ）。

下列不属于企业变革内部因素的是（）。

下列属于例外问题的有( )。