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正确答案 :对
解析
本题考查沟通过程。 沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
相关试题
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留你吗?从本质上讲,这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素( )。
依据双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )。
非正式沟通要受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
薪金和工作条件属于( ) 。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱甚至消失,保证组织目标实现不被干扰。