舒勒的研究将人力资源战略划分为哪三种类型？（）

（ ）是控制系统能发挥多大作用的决定性因素。

评估环境就是评估其不确定性程度。组织环境的变化程度和复杂程度是评估环境不确定性的两个维度。

“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。

决策制定是做出抉择的活动，管理者扮演着包括企业家、混乱驾驭者、资源分配者和谈判者四种角色。

战略管理是一个不确定的过程，因为公司对于危险和机遇的区别有不同的理解。面对知识经济与信息时代，战略管理在适应时代特点的过程中有了新的趋势，即（）。

科学管理理论的内容主要包括（　）。

亚伯拉罕.扎莱兹尼克认为，管理者和领导者是有区别的两类人。下列关于扎莱兹尼克对于管理者的观点，说法正确是（ ）

产业内竞争的力量或者新的发明创造，常常要求管理者引入新的设备、工具或操作方法。

下列属于对管理者的决策和行动产生直接影响并与实现组织目标直接相关的因素是（ ）

任何决策都是针对未来的行动，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。

40.某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善的组织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展，根据管理方格论观点，老张的作风最接近于（ ）。