管理活动中强调重视职工之间的关系,培养职工的归属感和认同感,这种管理方式源于( )。

人本原理的基本内容和特点不包括（）。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

授权具有一定的必然性，而制度分权具有很大的随机性。

期望理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，其中不包括（ ）。

全面质量管理体现了全新的质量观念，它强调产品质量是制造出来的，也是检验出来的。

根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素？（ ）

组织系统的（ ），即人们建立组织并非为了设置一套机构，而是为了完成组织必须的各项管理业务工作，最终实现组织的目标。

某公司全年生产产量为4000件,预计可以全部售出,该产品单位变动成本为4元,固定成本总计22000元,若该公司希望获得26000元的利润,则该产品的售价为（ ）。

管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段的（）

召集一些有知识的人，把要解决的问题的关键内容告诉他们，并请他们独立思考，求每个人把自己的备选方案和意见写下来，然后按顺序陈述意见，再对所有方案进投票。管理者最后仍有权决定是接受还是拒绝这一方案。这是（）。

一、判断题（每题1分，共30分）非正式组织的成员、结构、活动方式以及行为规范容易受到偶然因素的影响，有很大的变异性和不稳定性。