简单地说，学习型组织就是一群不断提高能力、创造未来的人。

组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核是属于（ ）。

管理道德受到诸多因素的影响，对管理者的管理道德影响较小的因素是（ ）。

管理原理和管理原则可以等同。

组织有意识地发扬其积极优良的文化，摒弃其消极、劣性的文化，不断塑造组织文化和升华组织文化，是管理者的重要工作职责。在明确了组织文化模式后，领导者可以采用下列哪些措施来促进员工对组织文化的认同（ ）。

“工作丰富度”管理变革的理论依据是X-Y理论。

与直觉和经验相比，量化的数字证据更能够帮助一个人成为更好的管理者。

专家权是指领导者的特定专业知识和技术得到下属的尊敬和依赖，专家权随着领导职务的丧失而丧失。

老子主张“道法自然”，辨道顺道，无为而治。实质是指管理者要顺应客观规律，尊重自然规律。

可以说创新是一种认识、一种态度、一种方法，但归根结底创新是一种技术。

对于一个组织而言，管理跨度大小同管理层次多少成正比例关系。

二、单项选择（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）（ ）是运用自然科学知识解决具体的管理问题。