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A
因私出国
B
扰乱工作秩序
C
旷工10个工作日
D
连续两年年度考核不合格
正确答案 ：D
解析
D。考查事业单位常识。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》 第三十四条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同： （一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。（三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的。（四）连续两年年度考核不合格的。（五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。 （六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。 注意：《事业单位人事管理条例》第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。据此，本题无答案，但既然题目给定的是“《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》”，只有选D。
