120．在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考（ ）标准。

99．当前，影响新疆稳定的“三股势力”具体是指民族分裂势力、宗教极端势力和暴力恐怖势力（ ）

20.当天然气的市场价格上涨幅度过大，有可能影响城镇居民的生活水平时，政府般可以采取的干预方式是（ ）。

21．从理论上讲，工资上涨过快容易导致（ ）通货膨胀。

54．以下选项不属于爱国主义道德规范基本内容的是（ ）。

77．公文的行文关系包括（ ）

36．我国古代诗歌史上被称为“双璧”的乐府诗一篇是《孔雀东南飞》，另一篇是（ ）。

58．管理幅度与管理者的管理素质，管理水平，管理手段的先进程度等因素成（ ）。

88．当前，我们要不断增强中国特色社会主义的道路自信、制度自信、文化自信和理论自信（ ）

102．按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为：（ ）。

94．由于金融机构交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误导致的金融风险属于市场风险（ ）

（四）A企业为了实现岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后，人事部门召开了一次各部门经理会，要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档，虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题116．在这个案例中，人事部门并没有进行必要的（ ）工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。