根据马斯洛理论，如果某学生害怕老师，不愿上学，说明他在班上缺少( )的需要。

行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。（ ）

技术诱导性创新模式的实现除了要求管理者具有战略眼光和超前的决策能力外，还要求组织能够有效利用各种信息源，尤其善于学习和借鉴外部创新的经验，以尽量减少创新成本。

韦伯的“天职”观强调，伦理道德的着力点应当落于（ ）。

法国总统戴高乐有一个座右铭：“保持必定的距离！”这也深入地影响了他和智囊、参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，它的秘书处、办公厅和私家参谋部等顾问和军事机构，没有什么人的工作年限能够超过两年以上。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的首领，它不允许身边有永远离不开的人。戴高乐这种用人智慧是成功地运用了（ ）。

主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（ ）。

组织结构设计是一个涉及六方面关键要素的过程，“规章制度在多大程度上可以指导员工和管理者的行为”体现了下列哪种关键要素？（ ）

某智能家居公司制定了一个三年发展战略，但后来却没有实现该战略。下列影响战略顺利实施的因素中，属于内部因素的有（ ）。

中层管理者通常比低层管理者更多地依靠个人权力和沟通技巧。（ ）

某啤酒厂于德国引进优良啤酒花酒品酿造工艺，制酒口感极受消费者喜爱。该企业实现创新的一般逻辑顺序是（ ）。

利克特认为，管理的领导方式有四种制度，即（ ）。

每年年初，公司会开始本年的预算会议，根据去年的经营结果对今年不同的业务线和事业部所持有的人财物资源进行微调整。这体现了控制的哪项基本功能？（ ）