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对
x
错
正确答案 :错
解析
考查人员配备。人员配备的原则包括:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。以上原则只是组织在进行人员配备时需要遵循的一般规则。人员具体如何配置,需要视组织发展现状及未来需要、组织结构与部门、人力资源供给和员下个人发展意愿等情况而定,而有利于组织发展和个人进步即促进发展原则是所有原则中必须优先遵守的最高原则。故题干说法错误。
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二、单项选择题。(下到各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共50分)()被称为欧洲伟大的管理学先驱。
在()中参加会议的专家面临的心理压力更大。
组织在个人取得额外成就时很快给予奖金,此时的奖金是“激励因素”,而不是“保健因素”。
网络时代的沟通的好处有()。
由卡普兰和诺顿提出的“关键业绩指标法”,提出了一套具体的指标框架体系。()
某公司对员工进行了火灾现场自救等安全措施的演练,其培训能容属于()。
“重赏之下必有勇夫”这一熟语最确切地体现了如下哪一理论?()
()认为,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无必然联系。
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从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察,创新可分为( )。
在管理实践中,人们越来越多地强调使用( )。
以下说中正确的是()。