管理层次与管理幅度成反相关关系。

逆反心理是一种心理抗拒反应，是个体适应环境的一种正常的心理机能，下列没有体现逆反心理的是( )。

（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（ ）

在创新的提出构想阶段，可以采用（ ）等方法，集思广益，提出创新构想。

49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（ ）。

在实践中，由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响，一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的（）观点相悖。

社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（）。

下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（ ）。

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。