事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
泰勒
B
亨利•法约尔
C
赫伯特•西蒙
D
罗伯特•欧文
正确答案 :B
解析
亨利•法约尔是欧洲伟大的管理学先驱。1916年问世的《工业管理与一般管理》是体现法约尔管理思想的代表著作。泰勒的代表作是《科学管理原理》(1911年),在资本主义企业管理发展史上,泰勒被称为“科学管理之父”;赫伯特•西蒙代表作是《管理决策新科学》。西蒙因其在决策理论方面的贡献,曾荣获1978年诺贝尔经济学奖。罗伯特•欧文开辟了人际关系和行为管理理论的先河。
相关试题
以组织文化和经营业绩为标准,科特尔和赫斯特将组织文化氛围策略合理型、灵活适应型和()等。
当下属的成熟度处于第二阶段M(2)时,领导应该采用说服型的领导方式,这种领导方式和授权型是两种相反的领导风格。()
对组织的系统层次、中间层次、组织基层都进行的变革是()。
老李在单位作为一把手,经常是身先士卒,因此博得下属和群众的拥护,老李因此而得到的权力是指()。
组织作为人造系统具有的特性是()。
领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫( )。
在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )。
( )是激发创新思维的首要因素。
下列关于产权制度的叙述正确的是()。
绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的()。
在群体决策的基本择案规则中,先由群体成员对所有他认为可以接受的方案投赞成票,得票最多的备选方案即可中选是( )。
管理工具的选择需要关注结构和文化两个维度的因素,文化维度表现为可接受性和合法性。()