人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”，工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。

为了保证组织目标和既定计划得以实现，就需要有( )。

公共责任的确立是公共管理活动规范运行的前提。

政府机构改革的关键和核心是精简机构和人员，提高工作效率。

按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的领导职能。

某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。

领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。

92.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（ ）。

某省政府根据讯情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（ ）。

管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是

下列哪种职能是管理活动的首要职能？

一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（ ）。