领导行为理论认为，天资聪明的人不一定成为领导者，真正决定一个人成为领导的因素是他的行为。

管理创新是一个系统的过程，需要有组织的管理，如果缺乏明确的目标指引，创新往往会变成管理者显示自己才能和突出自已与众不同的工具。（ ）

二、判断题1.发展中国家的管理者所面临的一个基本挑战就是如何发现确定本国的传统、历史文化中哪些内容可以用来构建管理，确定管理方式，这表现了管理学本土化研究的必要性。（ ）

现在日益成为管理当局，尤其是高层管理者的一种挑战和能力试金石的是（ ）。

下列考评方式中，会增加考评者心理负担，仅局限于单向沟通的是（ ）。

理性决策模式提出决策准则是“满意决策准则”。理性决策模式认为，决策者是理性的，可以从方案中选出最满意的决策方案。（ ）

将战略转化为行动是战略行动。（ ）

组织是为了达到个体和共同目标而在一起工作的人的集合，这主要是（ ）体现。

滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法，是把短期计划和长期计划结合起来的一种计划方法。（ ）

主张消除偏差解决流程和业务中的问题的方法是（ ）。

下列管理学者关于管理职能的划分都包括计划部分的是（ ）。①法约尔 ②孔茨 ③戴维斯 ④西蒙

某组织的环境变化快，竞争激烈，产品换代快，规模小，该组织的形式是（ ）。