59．根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。

102．按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为：（ ）。

68．关于加快转变经济发展方式，下列说法正确的是（ ）

110．针对例三的“症状”进行治疗，最合理的做法是（ ）。

57．缺乏严格管理，不利于工作任务的完成，常常造成人浮于事的情况的领导方式是（ ）。

85．人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素（ ）

84．中国特色社会主义法律体系的统帅是宪法（ ）

（四）A企业为了实现岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后，人事部门召开了一次各部门经理会，要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档，虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题116．在这个案例中，人事部门并没有进行必要的（ ）工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。

64．在生态文明建设过程中，最重要的是要完善经济社会发展考核评价体系，把（ ）等体现生态文明建设状况的指标纳入经济社会发展评价体系，使之成为推进生态文明建设的重要导向和约束

55．下列不属于社会主义核心价值体系的重要特性的是（ ）。

35．孔子“三十而立”，并开始授徒讲学，如颜路、曾点、子路、子贡、颜渊等，连鲁大夫孟僖子、其子孟懿子和南宫敬叔都来学礼，可见孔子办学已闻名遐迩。私学的创设，打破了（ ）的传统，进一步促进了学术文化的普及。

（三）近年来，我国不断完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先兼顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊。根据以上资料，回答下列问题111．我国实际以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。这主要是由社会主义初级阶段的（ ）决定的。