在任何情况下以工作为重的领导的工作业绩强过以人为重的领导。（ ）

专家式领导中，“软专家”是指（）。

某公司全年生产产量为4000件,预计可以全部售出,该产品单位变动成本为4元,固定成本总计22000元,若该公司希望获得26000元的利润,则该产品的售价为（ ）。

下列管理活动主要属于管理的领导职能的有（ ）。

“不落后别人，如有可能要高别人一筹”是哪种需要？（ ）

6.领导的“艺术”和“权术”的共同点是：两者都需要以创新为前提，同时综合考验领导本人的能力、胆识和矛盾心理。（ ）

随着组织的发展和壮大，员工人数大量增加，在人事管理上，常常会凸显出一系列问题，这些问题可能包括（ ）。

根据路径—目标理论。如果下属是教条的和权力主义的，工作任务是不明确的，组织的规章和程序是不清晰的，最合适的领导方式是（）。

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的外部竞争性。

从泰勒的科学管理理论来看，会影响员工劳动效率的因素包括（ ）。

“没有绝对最好的东西，一切随条件而定。”这是（ ）的核心思想，该理论认为，并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理者只能依据各种具体的情况行事。

管理学“木桶原理”指的是管理工作中要注意（ ）。